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Esta é a nova Wiki da Pastoral da Criança. Colocaremos gradualmente o conteúdo da atual Wiki nesta página e, quando o conteúdo já for suficiente, inverteremos o nome das Wikis passando esta a ser a oficial e a atual ArquivoWiki.
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Índice
- 1 Documentos
- 2 Capacitação
- 3 Acompanhamento Nutricional/ Guia do Líder 2015
- 3.1 Guia do Líder 2015
- 3.2 Acompanhamento Nutricional
- 3.3 Fichas de Cadastro de Guia do Líder 2015 e Acompanhamento Nutricional
- 3.4 Roteiro da RRA para Guia do Lìder 2015
- 3.5 Fabão 2015
- 3.6 Caderneta da Gestante e Caderneta de Saúde da Criança (Ministério da Saúde)
- 3.7 Agenda 2017 - Capacitações de atualização do Guia 2015 e Acompanhamento Nutricional
- 4 Oficina Desenvolvimento Infantil
- 5 Assembleias Estaduais
- 6 Encontros Regionais
- 7 Prestação de Contas
- 8 Listas Tríplices
- 9 Historico Setores
- 10 Sistema de Informação
- 11 Classificação dos Setores
- 12 Setores de Expansão
- 13 Setores Exceção
- 14 Modelo de Acompanhamento Coordenação Nacional
- 15 Assembleia Geral 2013
- 16 Assembleia Geral 2014
- 17 Assembleia Geral 2016
- 18 Celebração da Vida no Museu
- 19 Líder Colaborador
- 20 Relatório Anual 2017
Documentos
Documentos da Igreja
Documentos oficiais da Pastoral da Criança
- Documentos da Pastoral da Criança
- Manual para Capacitação de Novos Coordenadores de Setor, Núcleo, Estado e Padres Assessores
- Missão e Gestão P118 - Missão do Coordenador Missão do Coordenador
- Portal da Transparência
Relatórios Anuais
Arquivos de Palestras
Clique aqui para acessar alguns arquivos de apresentação (tipo power point) de palestras realizadas para diversos públicos.
Capacitação
RRA
Orientações para as Reuniões de Reflexão e Avaliação na Comunidade - RRA
Formação Contínua
Fichas de Cadastro de Capacitações
Vacinas
Novo Calendário de Vacinação
Mais informaçãoes sobre vacinas
Febre amarela
Gestante
Calendário
Acompanhamento Nutricional/ Guia do Líder 2015
Guia do Líder 2015
As informações refentes ao Guia do Líder 2015 já se encontram na nova wiki:
Materiais para o Capacitador/Multiplicador
Roteiro de Atualização Guia do Líder 2015 - Revisão 2017.pdf
Orientações para Capacitadores e Multiplicadores do Guia do Líder 2015 .pdf
Alterações 16ª edição do Guia do Líder 2015.pdf
Errata perguntas 24 e 25 Caderno do Líder verde.pdf
Calendário Básico de Vacinação da Gestante.pdf
Acompanhamento Nutricional
As informações refentes ao Acompanhamento Nutricional já se encontram na nova wiki: Acompanhamento Nutricional
Materiais para o Capacitador/Multiplicador
Orientações para Multiplicadores e Capacitadores Acomp Nutricional.pdf
Roteiro Atualização Acompanhamento Nutricional cor.pdf
Apostila Acompanhamento Nutricional 2017.pdf
Apresentação AcompNutri 2017.pdf
Manual - KIT Infantômetro e Estadiômetro Pediátrico.pdf
Fichas de Cadastro de Guia do Líder 2015 e Acompanhamento Nutricional
Roteiro da RRA para Guia do Lìder 2015
folha de registro comunidade.pdf
Fabão 2015
O Mapa da Situação das Gestantes e Crianças acompanhadas pela Pastoral da Criança, também chamado FABÃO, passou por modificações para se adequar ao Guia do Líder 2015, trazendo agora apenas as perguntas que correspondem aos estágios de evolução (relatório trimestral que é enviado para os setores e ramos a cada três meses).
Como no FABÃO antigo, ele tem o objetivo de ajudar nas análises dos pontos de atenção. Ele deve ser preenchido após a elaboração da FABS na Reunião para Reflexão e Avaliação (RRA), que deve acontecer entre o 1º e o 10 º dia do mês seguinte aos dados de visitas e Celebração da Vida.
Além disso, ele tem o objetivo de mostrar para a comunidade a situação das famílias acompanhadas e as conquistas alcançadas com os esforços de todos (famílias e líderes). Por isso ele deve ser colocado em algum lugar visível na comunidade (capela, salão da igreja, etc).
Caderneta da Gestante e Caderneta de Saúde da Criança (Ministério da Saúde)
- Caderneta da gestante
- Caderneta saúde criança menina.pdf
- Caderneta saúde criança menino.pdf
Agenda 2017 - Capacitações de atualização do Guia 2015 e Acompanhamento Nutricional
| Estado | Setores | Data | Local | Tema da Capacitação | Envio de material para capacitação | Responsável |
| SP | 03 05 fev | Acomp. Nutricional | Regina | |||
| MG | 09 a 12 fev | BH | Guia e Acomp. Nutricional | Regina | ||
| SC | 03 a 05 de maio | Blumenau | Ascensão a M do Guia 2015 e Acomp. Nutricional | Marcia | ||
| SP | 05 a 07 de maio | M111 - Hortas | ||||
| ES | 209 - São Mateus | 12, 13 e 14 de maio | São Mateus | P28 e M29 - Acomp. Nutricional | Marcia |
Oficina Desenvolvimento Infantil
Revista Desenvolvimento Infantil
https://www.pastoraldacrianca.org.br/revista-pastoral-da-crianca
Roteiro de Capacitação para Multiplicadores/Capacitadores
Assembleias Estaduais
- Assembleias Estaduais
Encontros Regionais
- Encontros Regionais 2016
- Encontros Regionais 2017
Prestação de Contas
- Normas e Procedimentos Internos de Prestação de Contas
- Situações Especiais de Prestação de Contas
Listas Tríplices
- Lista Tríplice para Ramo
- Lista Tríplice para Setor
- Lista Tríplice para Grande Metrópole
- Lista Tríplice para Estado
Historico Setores
- Histórico Setores
Sistema de Informação
- Descrição do Sistema de Informações
- Perguntas Frequentes
- Alteração de Senha: nas Wikis e Sistema Novo
- Geoprocessamento na Pastoral da Criança
- Sistema de Informações Georreferenciadas
- Relatórios que o Coordenador de Ramo recebe da Coordenação Nacional
Classificação dos Setores
- Clique Aqui para Acessar video Explicativo sobre a Classificação dos Setores
- lista dos Setores por pontuação alcançada na necessidade de atenção.
- Setores que necessitam de maior atenção:
| Prioridades Nacionais: |
| - Setores com menor pontuação no Brasil: lista dos 30 Setores com menor pontuação e que estão sob cuidados da Coordenação Nacional, sem excluir os responsáveis definidos nas normas da Pastoral da Criança. |
| - os cuidados que estes Setores merecem são semelhantes ao de uma UTI (Unidade de Terapia Intensiva). Veja aqui quais são estes cuidados.
O objetivo para estes Setores é subir sua pontuação de forma a que fiquem entre os 200 melhores. |
| *************************************************** |
| Prioridades Estaduais: |
| - Setores com menor pontuação no Estado: lista sob responsabilidade Coordenação Estadual. |
| - os cuidados que estes Setores merecem são semelhantes ao de uma enfermaria hospitalar. Veja aqui quais são estes cuidados.
O objetivo para estes Setores é subir sua pontuação de forma a que fiquem entre os 2/3 melhores do estado. |
| - Setores com perda de muitas crianças: lista dos Setores com queda recente do número de crianças acompanhadas sob cuidados da Coordenação Estadual. |
| - os cuidados que estes Setores merecem são semelhantes ao de um Pronto-Socorro. Veja aqui quais são estes cuidados.
O objetivo para estes Setores é recuperar rapidamente o número de crianças acompanhadas. |
Setores de Expansão
- Setores para expansão da PASTORAL DA CRIANÇA Setores expansão
Setores Exceção
- Setores exceção da PASTORAL DA CRIANÇA Setores exceção
Modelo de Acompanhamento Coordenação Nacional
- Condições Necessárias e Suficientes para uma Boa Coordenação conforme o Planejamento ZOPP feito durante a Assembléia Geral 2013.
- Equipe da Coordenação Nacional de acompanhamento dos Setores UTI,ENFERMARIA E EXPANSÃO Atribuições
Assembleia Geral 2013
Assembleia Geral 2013
Assembleia Geral 2014
Assembleia Geral 2014 - realizada em 14 e 15 de janeiro de 2015
Assembleia Geral 2016
Assembleia Geral 2016 - realizada em 21 e 25 de novembro de 2016
Celebração da Vida no Museu
A Celebração da Vida é um dia em que as famílias e os líderes da Pastoral da Criança se reúnem, em um espaço da própria comunidade, para avaliar o desenvolvimento de suas crianças, trocar experiências e celebrar os resultados alcançados.
A organização desse encontro é uma das três atividades principais do líder da Pastoral, junto com a Visita Domiciliar e a Reunião para Reflexão e Avaliação. O Museu da Vida tornou-se também um local possível para esta celebração.
Aqui, crianças e adultos poderão aproveitar uma grande área verde e espaços seguros para o livre brincar. Haverá uma equipe a postos, para promover atividades na Rua do Brincar e na Trilha do Bosque. Os participantes poderão também visitar as exposições internas do Museu, elaboradas para toda a família curtir junta.
Além disso, mesmo as comunidades que ainda não realizam a ação de Acompanhamento Nutricional, poderão conhecê-la e participar. Por meio desta ação é possível determinar, de maneira mais precisa, o diagnóstico nutricional das crianças, através do cálculo do Índice de Massa Corporal (IMC) – que relaciona peso, altura e idade.
Todas as comunidades da Arquidiocese de Curitiba e da Diocese de São José dos Pinhais terão a oportunidade de realizar a Celebração da Vida no Museu. A intenção é que essa atividade aconteça da mesma forma que ocorre na comunidade, mas em um local diferente. Para isso, as equipes da Pastoral da Criança dessas comunidades devem agendar sua vinda.
Cada comunidade juntamente com o coordenador(a) setorial fica responsável por articular o transporte para o deslocamento até o museu da vida.
Saiba mais informações pelos seguintes contatos:
Contato: Adília/Camila
Telefone: (41) 2105-0231
E-mail: [[1]]
- e [[2]]
Orientações Celebração da Vida
Orientações
- O agendamento precisa ser feito no mínimo com 30 dias de antecedência;
- O número máximo de comunidades por dia é de 6;
- Será oferecido 3 variedades de frutas, sempre optamos pelas frutas da época
- O suco deverá ser preparado na Sala Grande Metrópole.
- O transporte é de responsabilidade da Coordenação de setor articular;
- Assim como acontece na comunidade, o convite deve ser feito a todas as famílias acompanhadas pela pastoral da Criança sem exceção, deixar bem claro aos pais o dia e horário para que todos possam participar;
- As datas previstas devem ser encaminhadas à coordenadora do setor que fará contato conosco para agendamentos. Exceto as comunidades de Colombo, onde a pessoa de referência é o Ednilson e para o setor de São José dos Pinhais a pessoa de referência é o padre Ademar.
Líder Colaborador
Líder Colaborador que é aquele que, além de atuar como líder acompanhando gestantes e crianças, tem disponibilidade para capacitar novos líderes (até 3 pessoas) na sua própria comunidade. Conforme as possibilidades de ambas as partes para estudar o Guia e realizar as tarefas práticas.
Objetivo
Facilitar a formação de novos líderes e possibilitar a atuação de líderes com perfil de capacitador.
Proposta
1- O Líder Colaborador não realizaria todas as etapas, ele faria algumas etapas e o capacitador outras. Juntos eles podem pensar qual a etapa que o capacitador estaria realizando e qual o Líder Colaborador;
2- A ficha de inscrição do novo líder é o capacitador que assina; o líder Colaborador fica como auxiliar;
3- Número máximo de pessoas 03;
4- Realização da etapa: poderia ser feita na casa da família acompanhada, referente ao período estudado.
Por exemplo: gestante no 2º trimestre de gestação), caso a mesma permitisse.
Caso não permita, a parte prática (mini-oficinas) aconteceria junto com as tarefas de casa e o Líder Colaborador estaria junto.
Por exemplo: na etapa sobre a gestante no segundo trimestre de gestação, a entrega do laços de amor e a conversa com a gestante já aconteceria com uma gestante acompanhada.
OBS.: caso não seja possível encontrar alguma gestante ou mãe com criança na faixa etária trabalhada na etapa, é possível fazer com gestante ou criança de outro período ou idade. O importante é ter a parte prática com alguma gestante e alguma mãe.
5- Carga horária por etapa 1h30.
Obs.: Não poder acontecer todas as etapas no mesmo fim de semana.
6- Não pode ter várias turmas ao mesmo tempo.
7- Pode começar uma nova pessoa no meio da capacitação. Por exemplo: o Líder Colaborador está capacitando 2 pessoas já estão na 7° etapa e tem mais uma pessoa que quer ser capacitada; então pode começar com ela na 8° etapa e depois que concluir a 16° etapa , retorna para a 1° etapa com esta pessoa que começou depois.
Encaminhamentos
Na Reunião da CNPC na data de 27 de setembro de 2016, ficou resolvido que será realizado teste da proposta em 3 dioceses: Curitiba Norte, Curitiba Sul, Coroatá.
Em Janeiro de 2017 incluímos os setores: Curitiba - Oeste (PR), Santo Ângelo (RS), Sorocaba (SP) e Manaus (AM)
Avaliação
2 avaliação lider colaborador.docx
Dúvidas
1- O líder Colaborador está atuando já faz um ano no seu ramo, e gostaria de ser capacitador. Ela precisa passar por ascensão? Quantas pessoas o líder Colaborador teria que capacitar para se tornar um capacitador?
