Mudanças entre as edições de "Relatórios de Planejamento"

Edição atual tal como às 15h46min de 1 de setembro de 2017

Nesta página você encontra a descrição de como utilizar o Sistema de Informação da Pastoral da Criança para planejar suas atividades de capacitação.

Novos Líderes

Este relatório é para auxiliar o coordenador do setor a planejar as capacitações de novos líderes, tanto para novas ações quanto para a manutenção das ações já existentes.

Já constam os parâmetros pré-estabelecidos, que podem ser mudados de acordo com a realidade do setor.

Segue um exemplo: Planejamento de capacitadores/capacitações com base no trimestre 2010 / 2

• Abrangência: Setor 1 - Manaus
• Número de crianças real: 5.233 Número de líderes real: 478
• Número de crianças por líder: 10 (realidade do Setor: 10 crianças por líder)
• Número de líderes por capacitação: 12
• Número de capacitações por capacitador: 3 (compromisso: 4 capacitações)
• Número de capacitador por capacitação: 1
• Crescimento da Pastoral da Criança ao ano: 10% ou chegar a 5757 crianças.
• Migração ou desistência de líderes: 20%

Neste exemplo, para implantação de um tema novo para 691 líderes (líderes existentes mais a taxa de perda anual), seriam necessários:

Neste mesmo exemplo, para manutenção do tema Guia do Líder (considerando que para expandir e a taxa de desistência dos líderes atuantes), seriam necessários:

Abrangência: Setor 245 - Lins

Número de crianças real: 335 Número de líderes real: 29

Número de crianças por líder: 11 (realidade do Setor: 11 crianças por líder)

Número de líderes por capacitação: 12

Número de capacitações por capacitador: 3 (compromisso: 4 capacitações)

Número de capacitador por capacitação: 2

Crescimento da Pastoral da Criança ao ano: 10% ou chegar a 368 crianças.

Migração ou desistência de líderes: 20%

Para manutenção das líderes já atuantes e crianças acompanhadas, e, considerando que o setor pretende crescer 10% o acompanhamento, precisam capacitar 13 novos líderes no total, pois no cálculo é considerado o número real de líderes + quantos líderes precisam para o crescimento + 20% de desistência em ambos os casos.

Com isso, no Ramo 1944 Santuário de São Francisco de Assis, que acompanha 154 crianças e possui 15 líderes no 1º trimestre 2015 conforme abaixo, para crescer 10% precisa acompanhar mais 15 crianças e buscar mais 2 novos líderes, entretanto como há a desistência de 20% ao invés de capacitar apenas 2 líderes precisamos capacitar 5,5 para manter o acompanhamento e crescer os 10%.

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Planejamento de Lideres no Novo Sistema de Informação

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Neste relatório é calculado o planejamento de quantos líderes e capacitações serão necessários para que o setor suporte o crescimento de 10% no número de crianças acompanhadas, considerando a realidade de cada ramo ou comunidade, conforme critérios de pesquisa. Também entra no cálculo o número de líderes necessários para aquelas comunidades onde o líder acompanha mais de 15 crianças.

 Menu de acesso:

• Relatório de Indicadores;
• Selecione o período: 3 meses terminando em ou outro período;
• Critério de pesquisa: Um relatório de Indicadores;
• Setor - filtrar;
• Selecione o relatório 58 - Planejamento de Capacitação de Lideres;
• Enviar.

Planejamento de Capacitação de Lideres.pdf

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