Mudanças entre as edições de "Formação Contínua"

Edição das 11h37min de 30 de setembro de 2019

Introdução

“Avancem para as águas mais profundas e lançai vossas redes.” Lc 5,4

Para poder realizar seu trabalho nas comunidades a Pastoral da Criança prepara seus voluntários por meio de Capacitações Iniciais e Atualizações. Estas duas modalidades de formação estão vinculadas à apresentação de novos materiais educativos e têm multiplicadores e capacitadores específicos. Elas estão relacionadas às Ações Básicas de Saúde, Educação, Nutrição e Cidadania - Guia do Líder; às Ações Complementares e Opcionais.

No Quadro a seguir estão colocados exemplos tendo como foco o trabalho na comunidade.

Para que o trabalho continue bem feito e animado, os líderes e as outras pessoas que atuam nas diferentes ações na comunidade precisam se atualizar, esclarecer dúvidas, trocar experiências, sentir que seu trabalho é importante e valorizado. A Pastoral da Criança tem estratégias para que o processo de Formação Contínua esteja sempre acontecendo. Pode ser em momentos individuais, coletivos e também em encontros específicos chamados Oficinas de Formação Contínua Integrada.

No quadro abaixo, continuando com o foco na comunidade, seguem exemplos da formação:

Oficinas de Formação Contínua Integrada (OFCI)

Definição

Oficinas de Formação Contínua Integrada (OFCI)são os momentos de formação em que participam todas as pessoas que atuam nas diversas ações da Pastoral - Básicas, Complementares e Opcionais.

Objetivo

Proporcionar, a cada membro da Pastoral da Criança, pelo menos uma vez ao ano, um momento formal de estudo e discussão entre as pessoas que atuam nas diferentes ações desenvolvidas pela Pastoral da Criança. Essa discussão deve responder às necessidades sentidas pelos líderes e equipe da comunidade. Isso permitirá uma renovação e aprofundamento dos conteúdos trabalhados nas capacitações das Ações Básicas, Ações Complementares e Opcionais.

Quando ocorre

Esta oficina pode acontecer a qualquer momento do ano, mas sempre depois que os líderes ( e outras pessoas que atuem na comunidade) tiverem feito a capacitação inicial no Guia do Líder.

Quem realiza

São considerados multiplicadores das OFCI,somente enquanto durar seu mandato - os coordenadores de estado, representante adicional, coordenadores de núcleo e coordenadores de setor, que participarem dos Encontros Regionais e Congressos da Pastoral da Criança e da capacitação para novos coordenadores de estado núcleo e setor em Curitiba.Eles são preparados para serem multiplicadores da estratégia e metodologia da OFCI e das novas informações que são apresentadas nos momentos citados:encontros regionais de cada ano, congressos e na capacitação de novos coordenadores.

Estes coordenadores ao saírem dos Encontros Regionais devem:

   Realizar, pelo menos, uma Oficina de Formação Contínua Integrada( OFCI ) numa comunidade para ter permanentemente a oportunidade de ouvir e dialogar com líderes e os outros membros da equipe e assim também dar exemplo para os outros coordenadores;
   Reunir os coordenadores de Área, Ramo, Multiplicadores , Capacitadores e Líderes Capacitadores para:
       Explicar a estratégia de implantação da OFCI no setor e verificar os que querem se tornar capacitadores da mesma, b. Atualizar os capacitadores da OFCI do ano anterior que forem continuar no ano em curso, c. Levantar as necessidades sentidas pelos líderes e equipe da comunidade que serão trabalhadas, pelos capacitadores das OFCIs em cada comunidade.Quando o capacitador da OFCI sentir dificuldade para trabalhar alguma necessidade ,pedirá ajuda ao capacitador ou multiplicador da ação relativa à necessidade . 

OBS: O multiplicador/ capacitador de OFCI não se torna multiplicador ou capacitador da Ações Básicas do Guia do Líder ou outra Ação Complementar.Para ser multiplicador ou capacitador de qualquer ação da Pastoral da Criança é necessário passar por uma capacitação de multiplicador/ capacitador da referida ação>

Na preparação dos capacitadores da OFCI, além de definirem, com o grupo, como serão trabalhadas as necessidades levantadas nas comunidades, os multiplicadores da OFCI apresentam os temas discutidos na Assembleia Geral e nos Encontros Regionais ,Congressose capacitações de novos Coordenadores que precisam ser levados aos líderes e equipe da comunidade.

Estes Capacitadores das Oficinas de Formação Contínua Integrada (OFCI) organizam e promovem estas OFCIs junto aos líderes e equipe da comunidade ( articuladores, brinquedistas, comunicadores populares, entre outros). Para que essa formação seja produtiva e frutifique, cada Setor, conforme o número de pessoas da sua equipe, poderá promovê-la em diferentes níveis:

   1)Na comunidade, com líderes e as outras pessoas das ações que são desenvolvidas na comunidade;
   2)No Ramo, com coordenadores comunitários, articuladores, capacitadores nas diversas ações (Guia do Líder, Brinquedos e Brincadeiras, Hanseníase, Alimentação e Hortas, Saúde Bucal,etc);
   3)Na Área, com coordenadores de Ramo, multiplicadores e capacitadores das diversas ações. 

O importante é que os temas da Oficina de Formação Contínua Integrada (OFCI) cheguem rapidamente e com qualidade até o Líder e Equipe da Comunidade.

De que maneira

A Oficina de Formação Contínua Integrada ( OFCI) tem por base a realidade das comunidades e as necessidades dos líderes e famílias. Nela são trabalhadas as dificuldades encontradas, novos temas e também são celebradas as conquistas conseguidas. Estas OFCIs deverão seguir a metodologia da Pastoral da Criança:

  1) Grupos pequenos para que possa haver discussões e troca de experiências;
  2) Realização das oficinas nas próprias comunidades ou em local bem próximo a elas;
  3) O responsável pela organização da OFCI na comunidade deve garantir que todos os líderes e as outras pessoas da equipe   estejam com o Guia e Caderno do Líder e providenciar também os outros materiais, principalmente os relacionados com as dúvidas e necessidades levantadas por eles;
  4) A carga horária e a quantidade de temas deve ser compatível com a capacidade de atenção dos lideres e outros membros da equipe da comunidade;
  5) Disponibilidade, no mínimo, de dois capacitadores para realizar o trabalho na comunidade;
  6) Garantir momento para a oração e fortalecimento da missão da Pastoral da Criança; 

As OFCIs nas comunidades poderão ter até 15 participantes, com carga horária mínima de duas horas por oficina. As OFCIs, no Setor, para preparar as equipes que irão ser capacitadoras nas comunidades, poderão acontecer com número um pouco maior de participantes, com máximo de 25 pessoas, também com carga horária mínima de duas horas por oficina. Sendo assim, o Setor pode fazer as OFCIs por Área ou até por Ramo.

Exemplos de temas

Nas Oficinas de Formação Contínua Integrada podem ser estudados vários temas contemplando as várias ações desenvolvidas na comunidade e que respondam às necessidades sentidas pelos líderes e equipe da comunidade, por exemplo:

Importante: Certamente haverá temas importantes para a comunidade mas que não têm material educativo na Pastoral da Criança. Nesses casos, não se pode considerar estes temas como assunto da Formação Contínua, pois se a ação não teve início na Pastoral da Criança, como pode ser continuação da formação? Por exemplo: os líderes podem sentir necessidade de entender melhor como lidar com filhos e esposos afetados pelo uso de drogas e álcool. Neste caso, sugerimos fazer Rodas de Conversa sobre o tema, convidando toda a comunidade (e não só pessoas com formação inicial no Guia do Líder). Para esta Roda de Conversa pode-se buscar palestrantes de outras instituições uma vez que a Pastoral da Criança não tem experiência em temas que não fazem parte de sua formação contínua.

Materiais educativos

Cabe ao coordenador responsável pela organização da OFCI na comunidade garantir que os líderes e as outras pessoas da equipe estejam com seus Guia e Caderno do Líder. Deve providenciar também os outros materiais educativos da Pastoral para que possam ser usados de acordo com as dúvidas e necessidades do grupo. Os capacitadores da OFCI devem levar também, seus Guia e Caderno do Líder. No caso de alguma dúvida que ele não saiba como responder, deve esclarecer que procurará a resposta e informará ao grupo depois.

Como material de apoio para o trabalho podem ser utilizados os materiais da Pastoral ou outros materiais que colaborem no estudo dos temas e questões levantadas pelos líderes. Exemplo:

   Guia do Líder, Caderno do Líder e FABS;
   Exemplares dos livros das ações Complementares e Opcionais;
   Revista da Pastoral da Criança;
   Programa de Radio Viva a Vida;

   Dicas;
   Relatórios Trimestrais;
   Boletim Rebidia
   Folhetos das Secretarias de Saúde, Educação etc.
   Cartilhas e manuais de outras organizações não governamentais e movimentos sociais. 

Fichas de Cadastro de Capacitação em Oficinas de Formação Contínua Integrada

   clique aqui 

IMPORTANTE: No preenchimento da folha de Cadastro no TEMA ou DICA não esqueça de especificar o assunto, por exemplo você falou sobre um artigo da revista da Pastoral da Criança colocar Tema: revista - Parto humanizado ou revista - aleitamento materno o principal alimento

Apresentação em slides

Apresentação OFCI

Apresentação simplificada

Perguntas frequentes

   Clique aqui para ver as perguntas frequentes sobre Oficinas de Formação Contínua Integrada.